Skip to main content

  • Sæt mennesker i centrum for succes

    Vi skal rundt om det hele menneske, når vi skal forebygge stress på arbejdspladsen. Brainflow er nøglen til at forvandle virksomheder til levende og organisk drevne enheder, skabt af og til mennesker. Med Brainflow som redskab for bedre kommunikation, skaber vi en inkluderende arbejdsplads, der fremmer trivsel og forebygger stress.

    Vores løsning er ikke blot en forbigående trend – den igangsætter en vedvarende forandring i mennesker, som vil forme fremtidens arbejdskultur.

    Tiden hvor folk brænder ud af at gå på arbejde er forbi – det er tid til en forandring, der er kommet for at blive. Stop stressen på arbejdspladsen nu og for altid!

    Ja tak

“Inklusion, medledelse og bæredygtighed”

Er vigtige målsætninger og allerede på dagsordenen i mange danske virksomheder, for at fremme medarbejderes livs- og arbejdsbetingelser. Det skaber tryghed, trivsel og derfor mulighed for at skabe gode vækstbetingelser for mennesker. Dermed større indlevelse og engagement hos den enkelte medarbejder og i sidste ende bedre resultater for virksomheden!

“For mange af arbejdspladserne rangerer målet om en god arbejdspladskultur lige så højt som andre strategiske mål som omsætning og bundlinje.” Great Place To Work.

Så målet er altså at skabe et sundt inkluderende miljø, hvor mennesker trives optimalt, udvikler sig og kan tage ansvar for eget liv og arbejdsliv. Hvor de har god kontakt til sig selv og deres medmennesker. 

FOR AT OPFYLDE DISSE MÅL, SKAL VI I KROPPEN!
  • Her skaber vi adgang til vores indre kompas.
  • Her får vi kontakt til vores intuition.
  • Her mærker vi flow mellem vores tre hjerner.
  • Her lærer vi det sprog, der inviterer det hele menneske i spil – sproget kalder vi Brainflow.
  • Ved at indgå i fællesskaber med andre, der har kontakt til deres krop.

INCLUSION STARTS WITH I – Det enkelte menneskes evne til at kende og rumme sig selv er forudsætning for at kunne indgå i værdiskabende fællesskaber og bidrage til en inkluderende virksomhedskultur, hvor kommunikationen er åben og nysgerrig.

Altså først lære at mærke dig selv og dernæst lære at sætte ord på det, du mærker. Sammen med andre!

BRAINFLOW ER SPROGET OG METODEN TIL DETTE.
Skal vi komme ud og lære jer det?
WORKSHOP

Lad os hjælpe jer skridtet videre?

VI HAR SAMMENSAT TRE FORSKELLIGE FORLØB TIL JER AFHÆNGIG AF JERES BEHOV OG ENGAGEMENT!
ALLE TRE HAR FOKUS PÅ AT HJÆLPE JER MED AT SKABE:

Glæde og trivsel i arbejdslivet og i livet generelt 

  • Medarbejdere får større selvindsigt og dermed mulighed for at sætte flere ressourcer i spil 
  • Stå stærkere og tag vare på din energi, så du både passer på dig selv og er
    opmærksom på måden, din energi påvirker andre.
  • Træn din evne til at berolige dig selv – også i pressede situationer og omgivelser.
  • Lær kroppens sprog og dig selv bedre at kende.

Virksomheden får større adgang til nye ressourcer og bedre præstationer 

  • Kreativitet, effektivitet, innovation, inklusion og gode resultater
  • En virksomhed baseret på trivsel, tillid og tryghed.
  • Plads til at mennesker kan udvikle sig og blomstre. Fælles sprog – Brainflow
    – giver stærke relationer og skaber en fælles inkluderende kultur.

Skal vi være samarbejdspartnere i en langsigtet
bæredygtig investering i mennesker?

Læs om de tre forløb her

Book et møde med os

Lad os hjælpe jer skridtet videre?

VI HAR SAMMENSAT TRE FORSKELLIGE FORLØB TIL JER AFHÆNGIG AF JERES BEHOV OG ENGAGEMENT!
ALLE TRE HAR FOKUS PÅ AT HJÆLPE JER MED AT SKABE:

Glæde og trivsel i arbejdslivet og i livet generelt 

  • Medarbejdere får større selvindsigt og dermed mulighed for at sætte flere ressourcer i spil 
  • Stå stærkere og tag vare på din energi, så du både passer på dig selv og er opmærksom på måden, din energi påvirker andre.
  • Træn din evne til at berolige dig selv – også i pressede situationer og omgivelser.
  • Lær kroppens sprog og dig selv bedre at kende.

Virksomheden får større adgang til nye ressourcer og bedre præstationer 

  • Kreativitet, effektivitet, innovation, inklusion og gode resultater
  • En virksomhed baseret på trivsel, tillid og tryghed.
  • Plads til at mennesker kan udvikle sig og blomstre.
  • Fælles sprog og bedre kommunikation – Brainflow
    – giver stærke relationer og skaber en fælles inkluderende kultur.

Skal vi være samarbejdspartnere i en langsigtet bæredygtig investering i mennesker?

Læs om de tre forløb her
Book et møde med os

Brainflow som stressregulerende redskab – kroppen viser vejen

The Other Brains er et nyt virksomhedskoncept, skabt af to iværksættere, som ønsker at gentænke måden, hvorpå vi anskuer stress på arbejdspladsen.

Vi vil gerne være med til at mindske stressbelastning og langtidssygemeldinger blandt medarbejdere ved at introducere en metode, der er baseret på vores mange års erfaringer som kropsterapeuter.

Fælles erfaringer fra utallige behandlinger af stressramte klienter på vores brikse omkring hvordan mennesker via kroppen heler, regulerer nervesystemet og får indsigter, der skaber varige og markante forandringer i deres liv.  

“Jeg kender mig selv bedre end nogensinde før og mærker tydeligt, når min krop siger til og fra…kroppen er for vild og jeg har mere energi og overskud i mit liv nu” Anja – 5 behandlinger efter stress sygemelding

Disse erfaringer og denne viden om at skabe rum til det hele menneske, vil vi gerne give videre til mange flere!

Vi ønsker at lære jer en metode, der kan klæde os alle på til fremtiden, ved at passe bedre på os selv og hinanden. Lad os introducere jer for Brainflow. Kroppens sprog.

Dette virksomhedskoncept er skabt til mellemstore og store virksomheder, som ønsker nye og langsigtede løsninger.

Ønsker I at skille jer ud fra mængden? 

Når I indgår et samarbejde med os, viser I, at I tager stress på arbejdspladsen alvorligt. Både for omverdenen og for medarbejdere i virksomheden. I sætter handling bag ordene – en handling, som både er en god investering og som gør jer mere attraktiv som virksomhed.

Start forandringen nu

Det er tid til at ryste posen

For at starte et sted, skal vi først rette et skarpt fokus på arbejdskulturen i de danske virksomheder. På nuværende tidspunkt ser vi en tendens til, at virksomheder ikke er organiseret ud fra deres medarbejderes behov. Det skal vi lave om på, og løsningen er faktisk meget enkel. For at vi sammen kan løse denne udfordring, skal virksomhederne begynde at investere i deres medarbejdere og bl.a. tilgodese individualitet. 

Det betyder, at virksomhederne i højere grad skal til at lytte til deres medarbejderes behov og på den måde skabe de rette rammer for, at de trives i deres arbejdsliv. De skal have de rette rammer for at kunne tage ansvar for deres arbejdsliv og sidst, men ikke mindst, få autoritet til selv at vurdere, hvordan de tilrettelægger deres arbejdsliv bedst muligt. Denne forandring vil betyde mere arbejdsglæde og medindflydelse hos medarbejdere – tilfredse medarbejdere er fundamentet i en succesrig virksomhed. 

Denne forandring kan vi hjælpe jer med at skabe!

Start forandringen nu

Menneskets Brainflow

Verden over, og især i den vestlige verden, har mennesket længe primært forholdt sig til den velkendte og blomkåls formede hjerne, som gemmer sig bag kraniet. Det er nu på tide, at vi begynder at tale om kroppens to andre hjerner; det bankende hjerte og det mange meter lange tarmsystem i maveregionen.

Vores blogunivers

Hvis du gerne vil gå forrest og blive klogere på, hvordan fremtidens virksomhedskultur med mindre stressbaseret sygefravær og flere sunde vaner i arbejdslivet ser ud, så er du landet i det rette univers – du er velkommen til at være med!

Læs og bliv klogere

Du kan nemt komme i kontakt med os

Vi brænder for at hjælpe virksomheder – skal det være jer? Kontakt os allerede i dag og lad os tage en uforpligtende samtale om, hvordan vi kan hjælpe jer med at skabe mere trivsel, bedre kommunikation og en inkluderende virksomhedskultur.

Skriv til os
Ring 30 48 25 29

Ring op

Kontakt

Ring op

Kontakt